本站訊 2018年6月21日，區委常委、組織部長(cháng)沈華鋒來(lái)集團調研基層黨建工作。

沈華鋒部長(cháng)一行走進(jìn)集團，首先察看了黨建宣傳長(cháng)廊，對集團黨建氛圍十分肯定。隨后詳細了解萬(wàn)華黨組織工作開(kāi)展情況，陳銘書(shū)記從六個(gè)方面進(jìn)行了重點(diǎn)匯報。

一是搭建陣地，強化宣傳。始終堅持以“兩學(xué)一做”為指導，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展壯大開(kāi)展黨的工作。突顯黨員的先鋒作用，把黨性強、作風(fēng)正，年紀輕、學(xué)歷高，懂經(jīng)營(yíng)、善管理的黨員同志放在重要職位。建章立制，建立健全制度11項，同時(shí)采用三個(gè)時(shí)間段、四種形式、六項內容實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)。認真組織黨員學(xué)習“兩學(xué)一做”等相關(guān)精神和業(yè)務(wù)知識，培養黨員的學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性。抓黨員發(fā)展，有15名員工向黨支部遞交了入黨申請書(shū)，其中3名已成為建黨對象。建好陣地，在寸土寸金的樓宇中，拿出228平方米作為黨員活動(dòng)室，黨建宣傳長(cháng)廊，展示領(lǐng)導關(guān)懷、企業(yè)成長(cháng)、關(guān)愛(ài)員工、社會(huì )責任等黨建工作的成效，營(yíng)造黨建氛圍。辦好《萬(wàn)華集團報》，擴大黨建宣傳。

二是黨建工作，創(chuàng )新形式。自“兩學(xué)一做”工作開(kāi)展以來(lái)，融合“三會(huì )一課”要求，全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度。每個(gè)月的15日為萬(wàn)華黨委的黨員學(xué)習日，黨員固定活動(dòng)日每月創(chuàng )建率100%；黨員參加率不少于80%；“兩學(xué)”占比不少于50%。全體黨員在下城區黨員學(xué)習平臺上進(jìn)行學(xué)習。

三是關(guān)愛(ài)員工，凝聚人心。為進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，拿出1000萬(wàn)股份分給普通員工；不斷提高員工福利待遇，實(shí)現員工15年收入連續增長(cháng)10%以上；繼續實(shí)施全員旅游等。在年度預算中落實(shí)愛(ài)心幫扶資金50萬(wàn)，用于幫扶救助困難黨員和員工。

四是發(fā)揮作用，推動(dòng)發(fā)展。集團黨委引入競爭機制，開(kāi)展了“千日營(yíng)銷(xiāo)”、“百日爭先”、“產(chǎn)業(yè)集聚、集團集群”等的經(jīng)濟工作競賽。參賽小組共引進(jìn)項目單位近100家，實(shí)收資本5000萬(wàn)元，在競賽中名列前茅，受到董事會(huì )的好評。

五是重視覆蓋，整體提升。2017年5月，環(huán)西樓宇社區黨委換屆，萬(wàn)華光榮地繼任黨委書(shū)記單位。以樓宇社區黨委為核心，樓宇社區服務(wù)中心，樓宇社區促進(jìn)會(huì )等服務(wù)架構，“三位一體”開(kāi)展工作，為樓宇企業(yè)提供全方位的服務(wù)。黨建活動(dòng)室成立了“黨代表工作室”，將工作室打造成民生之家、履職之家、溫暖之家、聯(lián)誼之家，傾聽(tīng)基層黨員心聲的平臺和展示窗口。牽頭下城兩新組織協(xié)會(huì )有關(guān)工作，不斷推動(dòng)全區兩新組織黨建整體提升。連續五年被評為市委兩新組織優(yōu)秀會(huì )員單位。

六是回饋社會(huì )，樹(shù)好形象。熱心公益事業(yè)，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。參與“春風(fēng)行動(dòng)”，每年慰問(wèn)社區孤寡老人和困難家庭，與貧困山區希望小學(xué)結成對子，向臺州希望小學(xué)捐書(shū)。積極參與為“五水共治”捐款獻力，努力發(fā)揮影響力，每日巡河，做好宣傳員、督導員、信息員，組織員工從力所能及的事做起，暑期組織小學(xué)生為河道清潔，為下城生態(tài)建設和打造“西湖藍”，爭創(chuàng )最美河道做出貢獻。

沈華鋒部長(cháng)聽(tīng)取陳銘書(shū)記匯報后，充分肯定萬(wàn)華的黨建工作：“企業(yè)重視，黨群聯(lián)動(dòng)；引領(lǐng)員工，有聲有色；凝聚人心，作用明顯”。